อัพเดท

ขอให้โชคดีปี 2024

สวัสดีสิ้นปี ขอขอบคุณลูกค้า ผู้ร่วมงาน และเพื่อนร่วมงานทุกท่านสำหรับปี 2024 ขอให้มีคริสต์มาสที่สงบสุข และขอให้ปี 2025 เต็มไปด้วยโอกาสและความสำเร็จร่วมกัน

สุขสันต์วันหยุด!


ขณะที่ปี 2024 กำลังใกล้จะสิ้นสุดลง เราขอรำลึกถึงปีอันแสนพิเศษนี้ ขอขอบพระคุณลูกค้าผู้มีอุปการคุณ พนักงานที่เปี่ยมด้วยความสามารถ และเพื่อนร่วมงานที่ทุ่มเททุกท่าน ทุกท่านได้ทำให้การเดินทางครั้งนี้พิเศษสุด เปลี่ยนทุกโอกาสและความท้าทายให้กลายเป็นความสำเร็จ


ด้วยหัวใจที่เต็มไปด้วยความกตัญญูและจิตใจที่เปี่ยมล้นด้วยความเป็นไปได้ ทีมงานของเราส่งมากกว่าแค่คำอวยพรในช่วงเทศกาล: เราส่งความฝันอันแสนอบอุ่นและความปรารถนาอันเปี่ยมล้นด้วยดวงดาวให้แก่คุณ


ขอให้คริสต์มาสของคุณเต็มไปด้วยความมหัศจรรย์ และขอให้ปี 2568 เป็นผลงานชิ้นเอกของคุณ เป็นผืนผ้าใบที่รอให้คุณใช้แรงบันดาลใจอย่างเต็มที่ เป็นทำนองที่เรียกร้องความสามัคคีอันสร้างสรรค์ของคุณ และเป็นเรื่องราวที่รอให้คุณพลิกผัน


เราจะทำให้ปี 2025 กลายเป็นปีที่ยอดเยี่ยมที่สุดของเรา

ทรัพยากรเพื่อการเติบโตทางธุรกิจ

9 พฤศจิกายน 2568

การใช้ AI อย่างมีจริยธรรมใน SaaS: ทฤษฎีกับความเป็นจริง

"ตลาดให้ความสำคัญกับภาพลักษณ์ที่มีจริยธรรมมากกว่าการเป็นคนมีจริยธรรม" ประเด็นนี้อธิบายว่าทำไมแม้จะมีเครื่องมืออย่าง SHAP และ Fairlearn อยู่แล้ว แต่โซลูชัน SaaS ด้าน AI ที่มีจริยธรรมกลับยังขาดแคลน แต่สถานการณ์กำลังเปลี่ยนแปลงไป: ด้วยพระราชบัญญัติ AI ของยุโรปและแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากนักลงทุนและลูกค้า ผู้ที่ผสานรวมเสาหลักทั้งห้าของ AI ที่มีความรับผิดชอบในปัจจุบัน ได้แก่ ความยุติธรรม ความโปร่งใส ความเป็นส่วนตัว การกำกับดูแล และการกำกับดูแลโดยมนุษย์ จะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในอนาคต ไม่ใช่แค่การปฏิบัติตามกฎระเบียบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความได้เปรียบในการแข่งขันด้วย
9 พฤศจิกายน 2568

เหนื่อยเกินกว่าจะตัดสินใจใช่ไหม? AI สร้างขึ้น คุณเลือกเอง

50 ตัวเลือกสร้างสรรค์สำหรับทุกแคมเปญ: AI ควรจะช่วยลดความซับซ้อนในชีวิตของเรา แต่กลับกลายเป็นว่ามีตัวเลือกมากมายเหลือเกิน ทางออกคืออะไร? พลิกโฉมกระบวนทัศน์เดิมๆ ในโมเดล 2.0 ที่ "AI สร้าง มนุษย์คัดสรร" ปัญญาประดิษฐ์ผลิตผลงานด้วยความเร็วที่เหนือชั้น ขณะที่มนุษย์ใช้การตัดสินเชิงคุณภาพและกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ ค้นพบว่าเหตุใดทักษะที่มีค่าที่สุดจึงไม่ใช่ความเร็วในการผลิตอีกต่อไป แต่เป็นคุณภาพของการตัดสินของผู้ดูแล และวิธีการเปลี่ยนผ่านจากผู้สร้างสรรค์สู่ผู้ประสานงานดิจิทัล
9 พฤศจิกายน 2568

การทำให้ AI เป็นประชาธิปไตย: เครื่องมือของเราทำให้เทคโนโลยีขั้นสูงเข้าถึงสมาชิกในทีมทุกคนได้อย่างไร

เจ็ดสิบหกเปอร์เซ็นต์ของบริษัทต่างเก็บ AI ไว้ในฝ่ายเทคนิค และกำลังพลาดโอกาสสำคัญๆ ของ AI การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงเกิดขึ้นเมื่อพนักงานทุกคน ตั้งแต่ฝ่ายการตลาดไปจนถึงฝ่ายปฏิบัติการ สามารถใช้ประโยชน์จาก AI ได้โดยไม่ต้องเขียนโค้ดแม้แต่บรรทัดเดียว ค้นพบว่าอินเทอร์เฟซภาษาธรรมชาติ แอปพลิเคชันเฉพาะบทบาท และ AI ที่ผสานรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์ที่มีอยู่ ได้สร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมได้อย่างไร เช่น ลดเวลาหยุดทำงานในการผลิตลง 28% ใช้เวลากับลูกค้าในฝ่ายบริการทางการเงินมากขึ้น 67% และเอกสารธุรการในฝ่ายดูแลสุขภาพลดลง 41%