ธุรกิจ

กับดักแห่งการทำนาย: ทำไมการทำนายอนาคตจึงไม่เพียงพอ

แบบจำลองการทำนายที่ซับซ้อนซึ่งสร้างการคาดการณ์ที่ไม่มีใครใช้ นั่นคือ "กับดักการทำนาย" ตามนิยามแล้ว AI คือการมองย้อนหลัง: ข้อมูลในอดีตคือวัตถุดิบ มันระบุความสัมพันธ์ ไม่ใช่สาเหตุ คำถามที่แท้จริงไม่ใช่ "อะไรอาจเกิดขึ้น" แต่เป็น "เราควรทำอย่างไร" บริษัทที่ประสบความสำเร็จในปี 2025 ไม่มีอัลกอริทึมที่ดีกว่า พวกเขาผสานรวม AI เข้ากับกระบวนการตัดสินใจ การเปลี่ยนแปลงมุมมอง: มอง AI ไม่ใช่เทคโนโลยีการทำนาย แต่เป็นเทคโนโลยีที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจ

การแนะนำ

บริษัทหลายแห่งตกอยู่ในสิ่งที่เราเรียกว่า "กับดักการคาดการณ์" ซึ่งก็คือการลงทุนอย่างหนักในเทคโนโลยี AI เชิงคาดการณ์โดยไม่ตระหนักว่าความสามารถเหล่านี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของมูลค่าที่ AI สามารถนำเสนอต่อการตัดสินใจทางธุรกิจเท่านั้น

ดังที่ได้กล่าวไว้ในบทความล่าสุดใน Communications of the ACM ว่า "ความสามารถในการคาดการณ์ของ AI ไม่ได้แปลว่าจะต้องใช้เหตุผลและการตัดสินใจในสถานการณ์ใหม่ๆ" [1] บทความนี้จะสำรวจความท้าทาย ข้อจำกัด และแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้

กับดักการทำนายคืออะไร?

กับดักการทำนายเกิดขึ้นเมื่อองค์กร:

  1. พวกเขาสับสนระหว่างการทำนายกับเป้าหมายสุดท้าย : บริษัทหลายแห่งเป็นเจ้าของโมเดล AI ที่ซับซ้อนซึ่งสร้างการทำนายที่ยังไม่ได้ใช้งานเนื่องจากพวกเขาไม่ได้สร้างโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรเพื่อแปลงข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้นให้เป็นการดำเนินการที่เป็นรูปธรรม [2]
  2. พวกเขาล้มเหลวในการเชื่อมช่องว่างระหว่าง "สิ่งที่อาจเกิดขึ้น" และ "สิ่งที่เราควรทำ" : ดังที่เน้นย้ำในบทความ "Beyond Prediction" การนำ AI มาใช้ที่มีประสิทธิผลสูงสุดไม่ได้เพียงแค่คาดการณ์ผลลัพธ์เท่านั้น แต่ยังช่วยกำหนดกรอบการตัดสินใจ ประเมินตัวเลือก และจำลองผลที่อาจเกิดขึ้นจากการเลือกที่แตกต่างกันอีกด้วย [2]
  3. พวกเขาใช้แบบจำลองเชิงทำนายเพื่อการตัดสินใจ : ดังที่ George Stathakopolous ชี้ให้เห็นใน Ad Age ว่า "ผมมักเห็นนักการตลาดพยายามใช้แบบจำลองเชิงทำนายเพื่อการตัดสินใจ ซึ่งไม่ใช่ความผิดพลาดโดยตรง แต่เป็นวิธีดำเนินธุรกิจแบบเก่าที่ยุ่งยากกว่า" [3]

ข้อจำกัดพื้นฐานของ AI เชิงทำนาย

AI เชิงทำนายมีข้อจำกัดโดยธรรมชาติหลายประการที่อาจขัดขวางคุณค่าการตัดสินใจ:

  1. การพึ่งพาข้อมูลในอดีต : "ข้อจำกัดสำคัญของการคาดการณ์ด้วย AI เกิดจากการที่วัตถุดิบที่ AI ใช้ในการคาดการณ์คือข้อมูลในอดีต ดังนั้น AI จึงจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่อดีตเสมอ" [1] ซึ่งทำให้มีความน่าเชื่อถือน้อยลงสำหรับสถานการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนหรือสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
  2. ปัญหาความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ : ระบบ AI หลายระบบระบุความสัมพันธ์เชิงสาเหตุได้ แต่ไม่สามารถระบุความสัมพันธ์เชิงสาเหตุได้ นี่คือสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญบางคนเรียกว่า "กับดักเชิงสาเหตุ" – ระบบการเรียนรู้ของเครื่องได้รับข้อมูลเชิงลึก "จากความสัมพันธ์เล็กๆ น้อยๆ หลายล้านรายการ" แต่มักไม่สามารถบอกเราได้ว่าคุณลักษณะเฉพาะใดที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง [4]
  3. ความท้าทายด้านการตีความ : โมเดลการเรียนรู้ของเครื่องที่ซับซ้อนมักทำหน้าที่เป็น "กล่องดำ" ทำให้ยากต่อการเข้าใจว่าโมเดลเหล่านี้ได้ผลลัพธ์การทำนายบางอย่างมาได้อย่างไร ดังที่ Qymatix กล่าวไว้ว่า "ข้อเสียคือคุณไม่สามารถระบุได้อย่างรวดเร็วว่าฟีเจอร์ใดที่บอกคุณเกี่ยวกับลูกค้ารายใดรายหนึ่งได้มากที่สุด" [4]
  4. อคติยืนยันและการจัดแนว : งานวิจัยแสดงให้เห็นว่า AI อาจได้รับผลกระทบจากอคติในการตัดสินใจ ซึ่งรวมถึงแนวโน้มที่จะ "เน้นย้ำกรอบคำถามของผู้ใช้แทนที่จะท้าทายสมมติฐาน" [5] "อคติการจัดแนว" นี้อาจนำไปสู่คำตอบที่ดูเหมือนสมเหตุสมผล แต่แท้จริงแล้วกลับอิงจากการเชื่อมโยงที่ไม่ค่อยมีการสนับสนุน

เหนือกว่าการคาดการณ์: สู่การปรับปรุงการตัดสินใจที่แท้จริง

เพื่อเอาชนะกับดักการคาดการณ์ บริษัทต่างๆ ควรดำเนินการดังนี้:

  1. เริ่มต้นด้วยการตัดสินใจ ไม่ใช่ข้อมูล : ระบุการตัดสินใจที่สำคัญที่สุด เกิดขึ้นบ่อยที่สุด และยากลำบากที่สุด จากนั้นทำงานย้อนกลับเพื่อพิจารณาว่าความสามารถของ AI ใดบ้างที่สามารถปรับปรุงการตัดสินใจเหล่านั้นได้ [2]
  2. การออกแบบเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพ ไม่ใช่เพื่อการทำงานอัตโนมัติ : สร้างอินเทอร์เฟซและเวิร์กโฟลว์ที่รวมข้อมูลเชิงลึกของ AI เข้ากับการตัดสินใจของมนุษย์ แทนที่จะพยายามเอามนุษย์ออกจากวงจรการตัดสินใจ [2]
  3. สร้างวงจรข้อเสนอแนะการตัดสินใจ : ติดตามผลลัพธ์ของการตัดสินใจอย่างเป็นระบบและรายงานข้อมูลนี้เพื่อปรับปรุง AI และปรับปรุงกระบวนการตัดสินใจ [2]
  4. พัฒนาทักษะการตัดสินใจ : ฝึกอบรมทีมงานไม่เพียงแต่ในด้านทักษะ AI เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการทำความเข้าใจอคติในการตัดสินใจ การคิดแบบน่าจะเป็น และการประเมินคุณภาพการตัดสินใจด้วย [2]
  5. การนำ Decision Intelligence มาใช้ : การนำ AI มาใช้อย่างครบถ้วนมากขึ้นกำลังนำ Decision Intelligence มาใช้ ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างวิทยาศาสตร์ข้อมูล ทฤษฎีการตัดสินใจ และวิทยาศาสตร์พฤติกรรม เพื่อเสริมการตัดสินใจของมนุษย์ [2]

อนาคต: ความร่วมมือระหว่างมนุษย์และ AI

คุณค่าที่แท้จริงของ AI อยู่ที่ความร่วมมือระหว่างมนุษย์และเครื่องจักร ในความร่วมมือนี้:

  • AI ทำหน้าที่ ประมวลผลข้อมูลจำนวนมาก ระบุรูปแบบ วัดความไม่แน่นอน และรักษาความสม่ำเสมอ
  • มนุษย์มีส่วนสนับสนุนใน การทำความเข้าใจบริบท การตัดสินใจอย่างมีจริยธรรม การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ และการสื่อสารระหว่างบุคคล

ดังที่ได้กล่าวไว้ในเอกสาร PMC ของ MIT ฉบับล่าสุดว่า "เพื่อ ทำความเข้าใจ เงื่อนไขที่การตัดสินใจโดยใช้ AI เสริมจะนำไปสู่ประสิทธิภาพที่เสริมซึ่งกันและกัน จะเป็นประโยชน์หากแยกแยะสาเหตุสองประการที่แตกต่างกันของความล้มเหลวที่อาจเกิดขึ้นในการบรรลุประสิทธิภาพที่เสริมซึ่งกันและกัน" [6] งานวิจัยระบุว่าเมื่อการคาดการณ์ของมนุษย์และ AI มีความเป็นอิสระเพียงพอ การผสมผสานกันของทั้งสองวิธีสามารถให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าวิธีการใดวิธีการหนึ่งเพียงอย่างเดียว

บทสรุป

เมื่อเราก้าวเข้าสู่ปี 2025 ความได้เปรียบในการแข่งขันของ AI ไม่ได้มาจากการมีอัลกอริทึมที่ดีขึ้นหรือข้อมูลที่มากขึ้น แต่มาจากการผสานรวม AI เข้ากับกระบวนการตัดสินใจทั่วทั้งองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น บริษัทที่เชี่ยวชาญการผสานรวมนี้กำลังเห็นถึงการพัฒนาที่วัดผลได้ ไม่เพียงแต่ในด้านตัวชี้วัดการดำเนินงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความเร็วในการตัดสินใจ คุณภาพการตัดสินใจ และความสอดคล้องของการตัดสินใจด้วย

การหลีกเลี่ยงกับดักการคาดการณ์จำเป็นต้องอาศัยการเปลี่ยนมุมมอง โดยมองว่า AI ไม่ใช่เป็นเพียงเทคโนโลยีการคาดการณ์ แต่เป็นเทคโนโลยีที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการตัดสินใจ ดังที่ซูซาน เอเธย์ จาก MIT Sloan กล่าวไว้ว่า "ฉันพยายามช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจว่าอะไรที่ทำให้ปัญหาง่ายหรือยากจากมุมมองของ AI เมื่อพิจารณาจาก AI ที่เรามีอยู่ในปัจจุบัน" [7]

องค์กรที่สามารถรับมือกับความซับซ้อนนี้ได้จะเป็นองค์กรที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจาก AI ในปีต่อๆ ไป

แหล่งที่มา

  1. การสื่อสารของ ACM (เมษายน 2568) - “การคาดการณ์ AI ปรับขนาดให้เข้ากับการตัดสินใจหรือไม่” - https://cacm.acm.org/opinion/does-ai-prediction-scale-to-decision-making/ " id="">https://cacm.acm.org/opinion/does-ai-prediction-scale-to-decision-making/
  2. บทความ "Beyond Prediction" (เมษายน 2568) - "เหตุใดมูลค่าที่แท้จริงของ AI จึงอยู่ในกระบวนการเพิ่มพูนการตัดสินใจ"
  3. Ad Age (พฤศจิกายน 2024) - "วิธีการเปลี่ยนจากการคาดการณ์ AI ไปสู่การตัดสินใจเกี่ยวกับ AI อย่างแท้จริง" - https://adage.com/article/digital-marketing-ad-tech-news/how-pivot-ai-predictions-true-ai-decision-making/2589761
  4. Qymatix (สิงหาคม 2021) - "วิธีหลีกเลี่ยงกับดักความเป็นเหตุเป็นผลของการเรียนรู้ของเครื่องจักรแบบกล่องดำ" - https://qymatix.de/en/causality-trap-machine-learning-black-box/
  5. การส่งเสริมการเสริมอำนาจ (กุมภาพันธ์ 2568) - "กับดักการตัดสินใจของ AI ขั้นสูงสุด: ความปรารถนาที่จะทำให้พอใจ" - https://enablingempowerment.com/ai-decision-making-alignment-bias/
  6. PMC (2024) - "สามความท้าทายสำหรับการตัดสินใจโดยใช้ AI" - https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC11373149/
  7. MIT Sloan Management Review - "อันตรายของการใช้การทำนาย AI กับการตัดสินใจที่ซับซ้อน" - https://sloanreview.mit.edu/article/the-perils-of-applying-ai-prediction-to-complex-decisions/

ทรัพยากรเพื่อการเติบโตทางธุรกิจ

9 พฤศจิกายน 2568

แนวโน้ม AI ปี 2025: 6 โซลูชันเชิงกลยุทธ์เพื่อการนำ AI ไปใช้อย่างราบรื่น

87% ของบริษัทต่างยอมรับว่า AI เป็นสิ่งจำเป็นในการแข่งขัน แต่หลายบริษัทกลับล้มเหลวในการผสานรวมเข้าด้วยกัน ปัญหาไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่อยู่ที่วิธีการ ผู้บริหาร 73% ระบุว่าความโปร่งใส (Explainable AI) เป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อการยอมรับของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ขณะที่การนำ AI ไปใช้อย่างประสบความสำเร็จนั้นเป็นไปตามกลยุทธ์ "เริ่มต้นเล็ก คิดใหญ่" นั่นคือ โครงการนำร่องที่มีมูลค่าสูงที่ตรงเป้าหมาย มากกว่าการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอย่างเต็มรูปแบบ กรณีศึกษาในโลกแห่งความเป็นจริง: บริษัทผู้ผลิตนำ AI มาใช้ในการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ในสายการผลิตเดียว ส่งผลให้เวลาหยุดทำงานลดลง 67% ภายใน 60 วัน กระตุ้นให้เกิดการนำ AI ไปใช้ทั่วทั้งองค์กร แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว: ให้ความสำคัญกับการผสานรวม API/มิดเดิลแวร์ มากกว่าการเปลี่ยนใหม่ทั้งหมด เพื่อลดขั้นตอนการเรียนรู้ การจัดสรรทรัพยากร 30% ให้กับการจัดการการเปลี่ยนแปลงด้วยการฝึกอบรมเฉพาะบทบาท ช่วยเพิ่มความเร็วในการนำ AI ไปใช้ 40% และความพึงพอใจของผู้ใช้เพิ่มขึ้น 65% การนำ AI ไปใช้งานแบบคู่ขนานเพื่อตรวจสอบผลลัพธ์ของ AI เทียบกับวิธีการที่มีอยู่เดิม การลดประสิทธิภาพลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปด้วยระบบสำรอง วงจรการตรวจสอบรายสัปดาห์ในช่วง 90 วันแรก โดยติดตามประสิทธิภาพทางเทคนิค ผลกระทบทางธุรกิจ อัตราการนำไปใช้ และผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ความสำเร็จต้องอาศัยการสร้างสมดุลระหว่างปัจจัยทางเทคนิคและปัจจัยมนุษย์ ได้แก่ ผู้นำด้าน AI ภายในองค์กร การมุ่งเน้นประโยชน์ที่นำไปใช้ได้จริง และความยืดหยุ่นเชิงวิวัฒนาการ
9 พฤศจิกายน 2568

กลยุทธ์แห่งชัยชนะสำหรับการนำ AI ไปใช้: แผน 90 วัน

87% ของทีมสนับสนุนพบว่าลูกค้ามีความคาดหวังที่สูงขึ้น โดย 68% เชื่อว่าเป็นเพราะ AI 90 วันแรกมีความสำคัญอย่างยิ่งในการหลีกเลี่ยงภาวะชะงักงันจากการวิเคราะห์และเริ่มเห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม แผนสามระยะนี้ครอบคลุมทุกอย่าง ตั้งแต่การจัดวางกลยุทธ์ ไปจนถึงการนำร่องการใช้งานและการขยายธุรกิจที่วัดผลได้ การหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป และการติดตามตัวชี้วัดสำคัญๆ เช่น ประสิทธิภาพและผลกระทบต่อรายได้ ด้วยการสนับสนุนที่ทุ่มเทและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง คุณจะเปลี่ยนความสำเร็จเบื้องต้นให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่เน้น AI
9 พฤศจิกายน 2568

นักพัฒนาและ AI ในเว็บไซต์: ความท้าทาย เครื่องมือ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด: มุมมองระดับนานาชาติ

อิตาลียังคงติดอยู่ที่อัตราการนำ AI มาใช้เพียง 8.2% (เทียบกับค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรปที่ 13.5%) ขณะที่ทั่วโลกมีบริษัทถึง 40% ที่ใช้ AI ในการปฏิบัติงานอยู่แล้ว และตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าช่องว่างนี้ร้ายแรงเพียงใด: แชทบอทของ Amtrak สร้างผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ได้ถึง 800%, GrandStay ประหยัดได้ 2.1 ล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปีจากการจัดการคำขออัตโนมัติ 72% และ Telenor เพิ่มรายได้ 15% รายงานฉบับนี้สำรวจการนำ AI ไปใช้บนเว็บไซต์ด้วยกรณีศึกษาเชิงปฏิบัติ (เช่น Lutech Brain สำหรับการประมูล, Netflix สำหรับการแนะนำ, L'Oréal Beauty Gifter ที่มีการมีส่วนร่วม 27 เท่าเมื่อเทียบกับอีเมล) และจัดการกับความท้าทายทางเทคนิคในโลกแห่งความเป็นจริง ได้แก่ คุณภาพข้อมูล อคติทางอัลกอริทึม การผสานรวมกับระบบเดิม และการประมวลผลแบบเรียลไทม์ ตั้งแต่โซลูชันต่างๆ เช่น การประมวลผลแบบเอจเพื่อลดเวลาแฝง สถาปัตยกรรมโมดูลาร์ กลยุทธ์ต่อต้านอคติ ไปจนถึงปัญหาทางจริยธรรม (ความเป็นส่วนตัว ฟองกรอง การเข้าถึงสำหรับผู้ใช้ที่มีความทุพพลภาพ) ไปจนถึงกรณีของรัฐบาล (เฮลซิงกิที่มีการแปล AI หลายภาษา) ค้นพบว่านักพัฒนาเว็บกำลังเปลี่ยนผ่านจากนักเขียนโค้ดไปเป็นนักวางกลยุทธ์ประสบการณ์ผู้ใช้ได้อย่างไร และเหตุใดผู้ที่นำทางวิวัฒนาการนี้ในปัจจุบันจะครอบงำเว็บในวันพรุ่งนี้
9 พฤศจิกายน 2568

ระบบสนับสนุนการตัดสินใจด้วย AI: การเพิ่มขึ้นของ "ที่ปรึกษา" ในความเป็นผู้นำขององค์กร

77% ของบริษัทใช้ AI แต่มีเพียง 1% เท่านั้นที่มีการใช้งานที่ "สมบูรณ์แบบ" ปัญหาไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่อยู่ที่แนวทาง: ระบบอัตโนมัติทั้งหมดเทียบกับการทำงานร่วมกันอย่างชาญฉลาด Goldman Sachs ใช้ที่ปรึกษา AI กับพนักงาน 10,000 คน เพิ่มประสิทธิภาพในการเข้าถึงข้อมูลได้ 30% และการขายแบบ cross-selling เพิ่มขึ้น 12% โดยยังคงรักษาการตัดสินใจของมนุษย์ไว้ Kaiser Permanente ป้องกันการเสียชีวิตได้ 500 รายต่อปีด้วยการวิเคราะห์ข้อมูล 100 รายการต่อชั่วโมงล่วงหน้า 12 ชั่วโมง แต่ปล่อยให้แพทย์เป็นผู้วินิจฉัย โมเดลที่ปรึกษาช่วยแก้ปัญหาช่องว่างความไว้วางใจ (มีเพียง 44% ที่ให้ความไว้วางใจ AI ระดับองค์กร) ผ่านสามเสาหลัก ได้แก่ AI ที่อธิบายได้พร้อมเหตุผลที่โปร่งใส คะแนนความเชื่อมั่นที่ปรับเทียบแล้ว และข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องเพื่อการปรับปรุง ตัวเลข: ผลกระทบ 22.3 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2030 ผู้ร่วมมือด้าน AI เชิงกลยุทธ์จะได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) เพิ่มขึ้น 4 เท่าภายในปี 2026 แผนงานสามขั้นตอนที่ใช้งานได้จริง ได้แก่ การประเมินทักษะและการกำกับดูแล โครงการนำร่องพร้อมตัวชี้วัดความน่าเชื่อถือ การขยายขนาดอย่างค่อยเป็นค่อยไปพร้อมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนำไปประยุกต์ใช้กับภาคการเงิน (การประเมินความเสี่ยงภายใต้การกำกับดูแล) สาธารณสุข (การสนับสนุนการวินิจฉัย) และการผลิต (การบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์) อนาคตไม่ใช่ AI ที่จะมาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นการประสานความร่วมมือระหว่างมนุษย์และเครื่องจักรอย่างมีประสิทธิภาพ